Mediation en management
In het werk van Penninga Management en Mediation staan twee vragen altijd centraal: Wat beweegt je? En wat wil je bereiken? Niets is zo verbindend als daar samen met anderen antwoorden op vinden.
In beweging komen, samenwerken en verbinden
Penninga Management en Mediation zet mensen aan in beweging te komen, samen te werken en te verbinden. De kennis en vaardigheden, opgedaan in uiteenlopende werkvelden en die op het eerste gezicht nogal van elkaar verschillen, komen op een heel natuurlijke manier samen bij de uitwerking van de transities.
Transities in gang zetten
Wat deze transities ook zijn. In projectmanagement opdrachten wordt vooral ingezet op resultaten. Bij conflicten is er in het bijzonder oog voor (strijdige) belangen en interventiemogelijkheden. Daar waar er bij procesmanagement en advisering juist ruimte is voor eigen initiatieven en oplossingen. In trainingen reikt Penninga Management en Mediation hoofdzakelijk structuur en vaardigheden aan.